Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
GB Psyche

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Empathisch.
Strukturiert.
Unkompliziert.

Bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen geht es um die Prävention von psychisch bedingten Fehlbelastungen bei der Arbeit. Das Ziel ist es, negative Einflüsse für die Beschäftigten zu identifizieren und mit geeigneten Maßnahmen die Arbeitsbedingungen und Betriebsabläufe zu verbessern, sodass am Ende gesunde und motivierte Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können. 

Was unsere Kunden an uns schätzen? Wir stellen die positiven Aspekte in den Mittelpunkt. Potenzielle Vorbehalte lösen wir schnell auf und holen alle Beteiligten dort ab, wo sie gerade stehen. Gemeinsam erarbeiten wir Maßnahmen, mit deren Hilfe die Zusammenarbeit nachhaltig verbessert werden kann.

Fragebogen zur Erstellung der GB psychischer Belastungen und jubelnde Mitarbeiterin am Laptop
Haben Sie Fragen? Wir beraten Sie gern.

Dabei
unterstützen
wir Sie:

Planung

Was erfolgreiche Projekte ausmacht? Die Beteiligten frühzeitig einbeziehen und das Projekt gemeinsam planen und gestalten. Wir beraten Sie bei der Auswahl geeigneter Methoden und führen Sie strukturiert durch den Prozess.

Durchführung

Ob Infoveranstaltung, Workshop oder Befragung. Im gesamten Prozess sind Anonymität und Diskretion für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir sind Ihr Ansprechpartner für die erfolgreiche Durchführung Ihrer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Entwicklung von Maßnahmen

Mit den richtigen Maßnahmen kann die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter steigen und das Betriebsklima nachhaltig verbessert werden. In Arbeitskreisen oder Workshops unterstützen wir Sie bei der Entwicklung genau dieser Maßnahmen.

Dokumentation

Um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein, ist der Prozess der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zu dokumentieren. Wir wissen, worauf es ankommt und geben Ihnen ein Dokument an die Hand, mit dem Sie Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.

Zertifizierter Dienstleister im Arbeitsschutz

Rau Arbeitsschutz VDSI ZertifiziertRau Arbeitsschutz GQA Zertifiziert

Empathisch. Strukturiert. Unkompliziert.

Mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Ihr Potential voll ausschöpfen.
Jetzt Angebot anfordern.

DAS SAGEN
UNSERE
KUNDEN

Logo Dunkes

Der Workshop im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen hat uns als Team motiviert und das Wir-Gefühl nachhaltig gestärkt.
 

Erika Schmid
Personalreferentin / HR and Accounting

Logo RBB Böblingen

Rau Arbeitsschutz hat unser Projekt der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen unkompliziert umgesetzt. Wir wurden zu jeder Zeit gut einbezogen und professionell begleitet.

Claudia Zierer
Personalmanagement

FAQ

Fachkräftemangel, globale Abhängigkeiten, Kostendruck… Diese und viele weitere Faktoren können psychische Belastungen am Arbeitsplatz begünstigen. Der Prozess bietet die Chance, schädliche Einflüsse zu identifizieren, zu bewerten und zu managen.

Das Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass psychische Belastungen minimiert und ein gesundes Arbeitsumfeld gefördert wird. Grundlage ist eine objektive Betrachtung bezogen auf Arbeitsplätze, nicht auf einzelne Personen.

Auf Grundlage der Beurteilung können Sie ein Umfeld schaffen, in dem Ihre Mitarbeiter psychisch gesund bleiben und vor allem gerne arbeiten. Häufig werden im Prozess zusätzliche Potentiale bspw. zur Steigerung der Produktivität identifiziert.

Je nach Unternehmensgröße empfiehlt es sich, einen kleinen Steuerkreis für das Projekt zu bilden. Mitglieder können Personalverantwortliche, Arbeitsschutzbeauftragte, Betriebsrat, Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt sein.
Bitte das Display drehen!